为加强集团组工人力队伍能力素质建设，，，，，，落实“学思想、强党性、守纪律、转作风”专项行动工作要求，，，，，，10月12日，，，，，，由集团公司人力资源部组织的人力赋能培训班正式开讲了。。。。。。。。

本次培训以“招聘面试”为主题，，，，，，由人力资源部副经理齐文蓓授课，，，，，，通过“招聘概述、招聘流程、面试、招聘技巧、常见问题”等五个方面进行讲解，，，，，，从业务理论到现场实操，，，，，，系统深入地讲解了招聘面试重难点、应用技巧、注意事项等，，，，，，采用有奖问答、小组讨论、模拟演练、案例解读等丰富多彩的互动方式，，，，，，充分调动了大家主观能动性。。。。。。。。同时，，，，，，培训运用信息化技术，，，，，，通过二维码签到、随堂测验和满意度调查，，，，，，让赋能培训形成有辅导、有交流、有学习、有检验、有评估的工作闭环，，，，，，达到培训赋能效果。。。。。。。。

参训员工一致表示，，，，，，这是一场内容丰富、形式新颖、讲解生动、专业性强的业务培训，，，，，，既拓宽了工作思路，，，，，，开阔了眼界，，，，，，又让大家参与感很强、收获很多，，，，，，记忆深刻，，，，，，并表示要将学到的面试技巧运用到工作实践中，，，，，，为集团公司高质量发展贡献力量。。。。。。。。

此次培训班是针对各子公司组工人力工作培训需求，，，，，，制定赋能培训计划，，，，，，培训从10月至12月，，，，，，每周一期，，，，，，内容涵盖“招聘、面试、薪酬、绩效、培训、干部管理和人事档案管理”等专题，，，，，，将有效促进人力资源队伍准确掌握规章制度和工作流程，，，，，，完善知识结构，，，，，，提高组工人力队伍综合素质和管理效能。。。。。。。。